Nosotros
Automatización y servicio a la industria del estacionamiento.
Quienes somos.
Personal calificado con conocimientos generales en el ramo de administración, operación y soporte técnico en estacionamientos automatizados. También contamos con técnicos especializados en todas las áreas de mantenimiento, automatización y control de máquinas que gestionan accesos de vehículos.
Obtener el máximo rendimiento en las máquinas de control de acceso mediante análisis de fichas técnicas y manuales de usuario para aplicar en los servicios de mantenimiento, brindando así, las condiciones y entorno necesarios hacia su correcto funcionamiento.
Ser considerados por nuestros clientes como la mejor alternativa para optimizar el tiempo de vida de sus máquinas de control de accesos.
Nuestro alto sentido de responsabilidad y respeto hacia la operatividad de nuestros clientes, es lo que nos mantiene como opción viable en la contratación de servicios. La entrega y seguimiento a los proyectos llevados a cabo, incrementan la confianza depositada y continúan abriendo paso a mayores compromisos.
AMBIENTE DE TRABAJO.
En ASINDUSTRIALES, tenemos las mismas oportunidades de desarrollo, al tiempo que nos desenvolvemos en un ambiente armónico y respetuoso, que alcanza a nuestros clientes y proveedores. Buscamos que nuestro trabajo sea una experiencia satisfactoria y gratificante.
Recursos Humanos
Todos los colaboradores entendemos que nuestros roles y responsabilidades están sujetos a los requerimientos profesionales y éticos definidos por la empresa, nuestra formación y desarrollo dentro del centro de trabajo permite oportunidades para contribuir al éxito.
Comunicacion y capacitacion
La comunicación efectiva y la capacitación son las formas más efectivas para que el personal se familiarice con las políticas, procesos y procedimientos, así como la cultura misma de la empresa. La comunicación debe ser clara, continua y dirigida a los distintos niveles de colaboradores. Todos los colaboradores deben ser capacitados en el Código de Conducta, para garantizar el buen desempeño de sus funciones.
Diversidad, inclusión, acoso y discriminación
Somos incluyentes y respetuosos, cuidamos nuestras palabras y acciones, no hostigamos ni acosamos y hacemos de nuestras diferencias nuestra fortaleza. Apoyamos y damos la bienvenida a todas las personas, con diferentes creencias religiosas y preferencias sexuales sin distinción, ASINDUSTRIALES, prohíbe categóricamente toda clase de discriminación.
IDENTIDAD COOPORATIVA:
Mision
Obtener el máximo rendimiento en las máquinas de control de acceso mediante análisis de fichas técnicas y manuales de usuario para aplicar en los servicios de mantenimiento, brindando así, las condiciones y entorno necesarios hacia su correcto funcionamiento.
Vision
Ser considerados por nuestros clientes como la mejor alternativa para optimizar el tiempo de vida de sus máquinas de control de accesos.
Valores
Nuestro alto sentido de responsabilidad y respeto hacia la operatividad de nuestros clientes, es lo que nos mantiene como opción viable en la contratación de servicios. La entrega y seguimiento a los proyectos llevados a cabo incrementan la confianza depositada y continúan abriendo paso a mayores compromisos
LEYES Y REGLAMENTOS
El cumplimiento de leyes y reglamentos es fundamental. Todos los integrantes de nuestra comunidad laboral deben adherirse a las políticas y procedimientos establecidos y aplicarlos en cada acción realizada en la empresa o en su nombre. Es deber y responsabilidad de cada colaborador conocer, entender, comunicar y cumplir las reglas, así como denunciar cualquier violación a las mismas.
Anticorrupción:
Ningún trabajador debe involucrarse, pretender involucrarse o promover conductas vinculadas a la corrupción. Este tipo de actuaciones están prohibidas en cualquier relación, directa o mediante un tercero, con entidades de gobierno, funcionarios públicos o representantes del sector privado.
Conflictos de intereses:
Se prohíbe: a) Obtener un beneficio personal, para sí mismo o para un tercero, mediante el ofrecimiento, otorgamiento, demanda o aceptación de regalos, préstamos o créditos, recompensas, comisiones o cualquier otro incentivo. b) Que los intereses particulares del personal de la organización interfieran o pretendan interferir con los intereses de la empresa. c) Cualquier actividad externa que interfiera y/o dificulte realizar objetivamente las actividades propias de la empresa.
ESTADOS FINANCIERAS Y CONTABILIDAD
Las cuentas, libros, registros y estados financieros deben reflejar fielmente todas las transacciones realizadas en nombre de la empresa y cumplir los requisitos que marcan las regulaciones aplicables (Código Fiscal de la Federación, Ley del ISR, Ley del IVA, etcétera). Los gastos deben contar con el soporte necesario y está prohibido distorsionar la naturaleza de cualquier transacción o falsear documentación. En caso de una auditoría, se deberá proporcionar información veraz, confiable y completa. Los documentos deben conservarse según la normatividad aplicable. La destrucción deliberada de documentos de contabilidad antes del plazo previsto en la ley está tipificada en el artículo 12 de la UNCAC.